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Le ragioni del dissenso espresse dalle rsu DNG non autorizzano in alcun modo l’Azienda a procedere nei confronti dei lavoratori, e dei loro rappresentanti sindacali, in modo autoritario e ritorsivo.

Stigmatizziamo perciò, ancora una volta, l’intempestiva decisione dell’Azienda di disporre obbligatoriamente la trasferta per le quattro Rsu all’indomani del loro comunicato di contestazione del verbale d’incontro siglato lo scorso 18 giugno; così come obiettiamo sulla opportunità di sollevare, nella imminenza della validazione dell’intesa verbale raggiunta con le RSU sugli anticipi di cassa per le trasferte, la questione “ fondi cassa Videotime”.

Nel constatare come si siano rivelati del tutto vani, anzi controproducenti, i tentativi da noi fatti di praticare la via della interlocuzione e del confronto per trovare punti possibili di mediazione, a fronte dell’inasprimento della condotta aziendale, ci riserviamo ogni azione a tutela dei Lavoratori e dei loro diritti.

Le Segreterie Nazionali

SLC-CGIL FISTel - CISL UICOM-UIL

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Sky: azione legale contro azienda per modalità illegittime licenziamenti

  3 Ottobre 2017
"Alla fine, dopo 10 mesi di trattativa infruttuosa, rassicurazioni e proposte da parte dell'azienda in sede istituzionale, sono arrivate decine di ulteriori licenziamenti in Sky. Sono stati mandati via anche quei lavoratori che avevano dato disponibilità al trasferim...