Nella giornata del 17 marzo scorso si è tenuta l’incontro con la divisione Mercato Privati sulla tematica delle ferie.
L’azienda ci ha comunicato che da quest’anno l’obbiettivo smaltimento ferie non è più presente nel KPI e che inoltre si impegna nell’ambito dell’art.4) del CCNL , ad aprire tavoli regionali per fare accordi sulla tematica sopra citata, all’interno del perimetro contrattuale dell’art. 36) del CCNL, come già fatto in alcuni territori.
Comunicato incontro 17-3 Mercato Privati su ferie
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Servizi Postali: comunicato incontro AD Poste Italiane
22 Luglio 2014
[caption id="attachment_6310" align="alignleft" width="170"] Francesco Caio, amministratore delegato di Poste Italiane[/caption]
Si è svolto questo pomeriggio l’incontro tra L’ing Caio, Amministratore Delegato di Poste Italiane, e le OO.SS.
Nel corso dell’incontro...
Poste: Sollecito rinnovo CCNL Sevizi Postali
27 Giugno 2014
Si allega lettera del segretario generale di Slc Cgil, Massimo Cestaro, per sollecitare una risposta formale all’avvio del tavolo di confronto per la definizione del CCNL di Settore Servizi Postali.
Spett. le Confindustria
Spett. le Cna
Spett. le Poste Ita...
Servizi Postali: lettera Fise CNA vacatio contrattuale
26 Giugno 2014
Si allega la lettera a Fise CNA su vacatio contrattuale.
Scarica la lettera: lettera Fise CNA Vacatio contrattuale
Servizi postali: Lettera Slc a Poste italiane su Pdr
26 Giugno 2014
Si allega lettera inviate da Slc nazionale a Poste italiane su Pdr.
Scarica la lettera a Poste: lettera Ing Caio e Dr Faieta su PdR
Postel: Comunicato incontro 4 giugno su ricongiunzioni onerose, verbale accordo
19 Giugno 2014
Il 4 Giugno si svolto l’incontro del cosiddetto “Osservatorio sulle Ricongiunzioni Onerose”. Al tavolo erano presenti il Dr. Traverso e la Dr.ssa Cetra.
Riportiamo prima un antefatto. Nelle scorse settimane le RSU dei vari siti aziendali hanno sottoscritto un appell...
Postel: Comunicato SLC su PdR; Tabella Importi e Target Pdr
16 Giugno 2014
Il 12 Giugno si è tenuto l’incontro di “rendicontazione”, così come definito dall’azienda, sui parametri di calcolo del Premio di Risultato relativo al 2103.
Ricordiamo che tale metodo si basa su tre macro parametri: Produttività, Qualità, Redditività.
- Produttivi...