Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

Servizi postali

Comunicato sulla riunione del 21 Gennaio con Argomento trasferimenti in ambito Nazionale.

 

Come ricorderete nell’ordine del giorno del 21 Gennaio  c’era anche  il progetto sul nuovo modello Organizzativo RU Filiale , vi comunichiamo che è stato ritirato dall’azienda e al momento accantonato per dubbi e approfondimenti e per il segnale di netta contrarietà del Sindacato nazionale e del Territorio.

 

Si è invece sottoscritto un verbale di Accordo sulla mobilità Volontaria dove si è convenuto di aprire un confronto entro il 30 di Aprile c.a.,  ma soprattutto si proroga l’effetto della graduatoria relativa all’anno 2102 fino al 30 di aprile .

 

Le graduatorie cesseranno il proprio effetto al 1 maggio , l’accordo prevede degli specifici incontri territoriali a livello regionale da realizzare entro il 1 febbraio finalizzati ad armonizzare la suddetta intesa .

 

Di fatto non lasciamo la categoria senza un meccanismo verificabile della mobilità in una fase di elezioni politiche, dove sappiamo tutti che le richieste dei politici di turno aumentano a dismisura, inoltre l’azienda aveva la possibilità di attuare tutta la mobilità in modo unilaterale con le metodologie “storiche “ di cui come SLC CGIL conosciamo bene gli effetti negativi in termini di trasparenza dei criteri adottati.

 

E’ nostra intenzione cambiare in modo importante l’intesa nei criteri portanti, la garanzia che questo  accordo abbia un risultato migliore in termini di movimenti effettuati ( al 31 -12-2102i movimenti effettuati sono : MP 64 Trasferiti , 60 rinunce 59 in lavorazione -SP 163 Trasferiti ,48 rinunce, 81 in lavorazione – Corporate 5 trasferiti, potete vedere il dettaglio nelle slides allegate ) è per noi fondamentale , come più volte abbiamo detto l’accordo  non deve essere una “fabbrica di sogni” ma uno strumento  reale aperto a tutti per una reale speranza di avvicinamento al proprio nucleo familiare e  alla propria residenza.

Documento sulla mobilità nazionale: Mobilità volontaria nazionale

Prospetto mobilità: prospetto mobilità anno 2010-2011-2012 al 31 dic 2012

Aggiornamenti della mobilità a gennaio 2013: mobilità_aggiornamenti31DICEMBRE2012_21gennaio 2013

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Poste: Interventi a favore della popolazione e dei colleghi coinvolti dal sisma

  8 Settembre 2016
Azienda ed OO.SS., facendo seguito all’accordo del 30 agosto u.s., pari oggetto, in data odierna si sono incontrate per definire l’insieme delle azioni da porre in essere in favore della popolazione e dei colleghi coinvolti nel recente sisma. Gli interventi previsti...

Poste: Comunicato unitario sisma

  31 Agosto 2016
Si allega il comunicato di accordo con Poste Italiane per la tutela ed il sostegno dei lavoratori delle zone colpite dal sisma. Scarica il comunicato: 20160830-COMUNICATO UNITARIO SISMA  

Poste: richiesta incontro per terremoto in centro italia

  29 Agosto 2016
Le scriventi Segreterie Nazionali Slp- Cisl  Slc- Cgil  Uilposte-Uil Failp-Cisal Confsal Com Ugl-Com, in vista dell’incontro già concordato per domani 30 agosto, con la presente chiedono che si possano affrontare i seguenti argomenti: Ora etica e finalizzazione deg...

Servizi: Comunicato PDR Postemobile e Postecom, verbali accordo

  4 Agosto 2016
Sono stati sottoscritti i verbali di accordo sul PDR per le Società Postemobile e Postecom. In coerenza con l’intensa fatto in Poste Italiane anche in queste due realtà è stato fatto un accordo ponte che ricalca quello fatto nel 2015. La Uilposte non ha firmato gli a...

Servizi: Comunicato unitario Pdr Postemobile, Postecom

  4 Agosto 2016
Siglati due importanti accordi sul Premio di Risultato di due aziende strategiche del Gruppo Poste: POSTECOM e POSTEMOBILE. Trattasi di “accordi ponte”, vigenti solo per l’anno 2016, in quanto, in considerazione della trattativa in corso per il rinnovo del CCNL, le...

Gruppo Poste Italiane: firmato accordo su Premio di risultato

  26 Luglio 2016
Siglato nella giornata del 26 luglio, dopo un serrato confronto, l’accordo sul Premio di Produttività destinato ai lavoratori di Poste Italiane e delle Aziende Gruppo, vigenza anno 2016. L’intesa mette in protezione gli importi di produttività dell’anno in corso e a...