Roma, 3 settembre 2014. Si è svolta oggi la prevista riunione per definire il Premio di Risultato dell’anno 2014 per Postecom S.p.A.-
Nel merito si è confermato lo stesso architrave normativo e retributivo di produttività del premio precedente, che per l’anno 2013 ha consentito ai Lavoratori di Postecom, al conguaglio, di vedersi erogare oltre il 100% del Premio. Unica differenza, rispetto al Premio 2013, allineandosi con la capo gruppo, è stata aver sostituito l’EBITDA di Postecom con l’EBIT del Gruppo Poste Italiane.
Tutta la discussione sulla tipologia delle nuove figure professionali è stata rinviata alla contrattazione del prossimo Premio triennale -2015/2017-, inoltre la Slc ha chiesto a valle della presentazione del Piano Industriale, un incontro con l’Amministratore Delegato per definire il futuro di questa azienda.
Il Coordinatore Nazionale
Nicola Di Ceglie
