Gent.mo
Dr. Saverio Secreti
Nexive spa

Nell’impossibilità di svolgere la prevista riunione il giorno 17 giugno, ed in attesa di una eventuale ricalendarizzazione della stessa, le scriventi OO.SS. chiedono che al personale al quale il premio è stato pagato nel mese di maggio in percentuale inferiore al 100% sia corrisposta – nella busta paga di giugno – la differenza rispetto al pieno raggiungimento degli obiettivi.
Quanto sopra anche in considerazione del fatto che la direzione aziendale ha omesso di inoltrare alle scriventi la prevista informativa semestrale relativa all’andamento degli indicatori di riferimento per l’erogazione del premio, informativa che se inoltrata avrebbe consentito un tempestivo confronto sulle situazioni di sofferenza e possibili azioni correttive.
Si resta in attesa di un urgente cenno di riscontro.

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