Dopo una intensa trattativa iniziata a ridosso dell’estate è stato firmato nei giorni scorsi ed approvato dalle Assemblee dei Lavoratori il Contratto aziendale di 2° livello in Open Fiber SpA.
L’accordo ha durata annuale ed ha natura sperimentale in considerazione della fase di start-up aziendale.
Oltre alle materie di norma regolate dalla contrattazione aziendale quali trasferte, reperibilità, ticket pasto, banca ore e Premio di Risultato l’accordo stabilisce una serie di trattamenti aggiuntivi a quelli previsti dal CCNL delle Telecomunicazioni per quanto riguarda congedi e permessi volendo rispondere alle esigenze derivanti dalla vita familiare delle lavoratorici e dei lavoratori (es. paternità e maternità, congedi parentali e matrimoniali/unioni civili, malattie figli e visite mediche, ferie solidali).
Le Segreterie nazionali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil esprimono un giudizio positivo rispetto all’accordo raggiunto, anche con riguardo agli obiettivi salariali stabiliti con il premio di risultato, che partendo dalle Relazioni industriali concretizza una serie di risultati tangibili di miglioramento legati alla contrattazione aziendale.
Open fiber: Comunicato firma contratto integrativo
powered by social2s
TUTTE LE NOTIZIE
Da System House a Network Contacts, siglato l'accordo per i lavoratori del call center Enel X
14 Gennaio 2022
Il 12 gennaio si è svolto il secondo incontro tra le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, le RSU, l’azienda entrante Network Contacts e l’azienda uscente System House per discutere la clausola sociale relati...
RAI, risposte insufficienti sul taglio della terza edizione TgR
7 Gennaio 2022
Il 5 gennaio 2022, la Direzione del Personale RAI con la Direzione CSRE, e le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL, affiancate da due RSU per sigla delle Sedi Regionali, si sono incontrate per discutere le ricadut...
La7, accordi raggiunti dopo stato di agitazione e assemblee
23 Dicembre 2021
Nella giornata di lunedì 20 dicembre 2021, si è finalmente conclusa con la firma di importanti accordi, la trattativa durata diversi mesi con la dirigenza aziendale di La7.
Dopo la rottura di settembre, che aveva provocato l’apertura dello stato di agitazione e una...
Rai, nuovo piano di incentivazione all'esodo
22 Dicembre 2021
Il 20 dicembre u.s. è stata pubblicata la circolare relativa al finanziamento del nuovo Piano di Incentivazione all’Esodo votato a maggioranza dal CDA il 1° dicembre u.s.
Le scriventi OO.SS. stigmatizzano questa ennesima decisione unilaterale dell’Azienda, giudican...
Tim, urge più trasparenza sui processi in atto
22 Dicembre 2021
TIM, URGE TRASPARENZA SUI PROCESSI IN ATTO
In risposta alla nostra richiesta di un urgente incontro il Direttore Generale di TIM ha proposto una data per gennaio.
Comprendiamo bene le difficoltà del dott. Labriola a dover rispondere di un’Azienda che allo stato...
Sittel, lavoratori di nuovo senza stipendio
21 Dicembre 2021
SITTEL Ancora gli stessi problemi per i lavoratori
Dopo l’affitto del ramo d'azienda “CDA – Construction Delivery Assurance” a TIM Servizi Digitali (TSD) avvenuta ad inizio settembre, si pensava che i problemi dei circa 80 lavoratori Sittel impegnati su altre att...