Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Si è svolto nella giornata di ieri l'incontro tra i rappresentanti aziendali di CCsud, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni e le Rsu per discutere delle condizioni di passaggio delle lavoratrici e dei lavoratori operanti sulla commessa Poste Italiane ad oggi dipendenti di Olisistem Start.

Le parti hanno condiviso il percorso di passaggio, che coerentemente con gli Accordi di clausola sociale sottoscritti, daranno piena continuità occupazionali ai dipendenti coinvolti nel cambio di appalto.

Nella fattispecie saranno garantiti scatti di anzianità, livello ed orario contrattuale, anzianità convenzionale e art.18.

La sede di lavoro dichiarata da CCSud è in via Mar della Cina 277 (Zona Torrino) a Roma.

L'azienda Ccsud ha manifestato la presenza di pesanti discrasie, soprattutto in merito ai profili orari, date di assunzione e RAL, tra l'elenco dei lavoratori fornito dall'azienda uscente al momento del bando di gara, e quello fornito in fase di apertura di procedura di clausola sociale, e chiederanno formalmente chiarimenti alla committente.

Non è il primo caso in cui le Organizzazioni Sindacali si ritrovano a dover affrontare la problematica delle difformità negli elenchi dei lavoratori oggetto di clausola sociale, ma sempre, anche con l'ausilio delle committenze, si sono trovate soluzioni per sanare il tutto, nel rispetto della sostenibilità azien-dale ed a tutela di tutto il perimetro del personale che nel tempo ha maturato il diritto di usufruire della clausola sociale.

In attesa delle legittime e dovute verifiche che Ccsud farà con la committenza, le parti si sono aggiornate ad un successivo incontro per definire forme e modalità di passaggio nel cambio di appalto.

Roma, 17 gennaio 2020

Le segreterie nazionali
SLC-CGIL FISTEL CISL UILCOM-UIL UGL Telecomunicazioni

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Almaviva: richiesta incontro Slc, Fistel, Uilcom

  11 Ottobre 2017
I Segretari generali di Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil, hanno scritto all'AD di Almaviva, chiedendo un incontro. Egregio Ingegnere, le scriventi OO.SS. sono impegnate, sia sul piano istituzionale che su quello relazionale, con le associazioni datoriali alla ric...

Nokia: comunicato incontro

  9 Ottobre 2017   Comunicati stampa
Venerdì 6 ottobre si è svolto presso il Ministero del Lavoro l’incontro che era stato fissato per proseguire la trattativa al fine di scongiurare i 115 licenziamenti. L’incontro era stato calendarizzato, oltre che con il Ministero del Lavoro, anche con la disponibili...

Almaviva: continua la compressione dei salari

  9 Ottobre 2017
"Continua lo “sforzo” di Almaviva di comprimere i salari dei dipendenti italiani adeguandoli a quelli dove delocalizza, attraverso il ricatto tra licenziamenti o trasferimenti e riduzione del salario contrattuale e attacco ai diritti così come avvenuto a Napoli, Pale...

Ericsson: comunicato esito sciopero

  6 Ottobre 2017   Comunicati stampa
Il 5 ottobre si è svolto lo sciopero Nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori di Ericsson, per la ricollocazione dei 300 lavoratori licenziati e contro il piano di taglio occupazionale di ulteriori 600 posti di lavoro, dichiarato dai vertici aziendali nell’ultimo...

Ericsson: annunciati 600 esuberi da definire entro il primo semestre del 2018

  4 Ottobre 2017   Comunicati stampa
il 3 ottobre scorso si è svolto l’incontro tra il nuovo AD di Ericsson e il Coordinamento Sindacale, unitamente alle Segreterie nazionali. L’Amministratore Delegato ha annunciato un taglio di circa 10 miliardi di corone, a livello mondiale, corrispondente a circa 1 m...

Sky: azione legale contro azienda per modalità illegittime licenziamenti

  3 Ottobre 2017
"Alla fine, dopo 10 mesi di trattativa infruttuosa, rassicurazioni e proposte da parte dell'azienda in sede istituzionale, sono arrivate decine di ulteriori licenziamenti in Sky. Sono stati mandati via anche quei lavoratori che avevano dato disponibilità al trasferim...