Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Gruppo Distribuzione. Sottoscritto accordo per regolamentazione Afinity.

A settembre avvio confronto per traguardare integrativo aziendale.

Nei giorni scorsi le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni hanno sottoscritto l’accordo per la regolamentazione del sistema Afinity per tutte le aziende afferenti Gruppo Distribuzione ed hanno formalmente avviato il confronto per traguardare un accordo integrativo aziendale entro l’anno 2020.

In coerenza con quanto fatto per le aziende che operano in outsourcing su commessa Enel, ed in linea con quanto stabilito anche direttamente per le lavoratrici ed i lavoratori dipendenti diretti della committente, le parti hanno condiviso la regolamentazione per l’applicativo voluto per migliorare la qualità percepita dall’utenza su tutte le attività di customer collegate al mondo TIM. Il testo prevede una sperimentazione completamente in linea con quanto previsto dalla normativa vigente.

Le parti, inoltre, per come definito nella plenaria del 1 luglio, hanno confermato l’impegno per avviare, a partire dal mese di settembre, un confronto che traguardi entro la fine dell’anno un accordo integrativo aziendale che regolamenti il futuro modello organizzativo misto OnSite-RemoteWorking, e concili la sostenibilità economica aziendale con le legittime aspettative economiche dei lavoratori.

Gruppo Distribuzione nel corso del 2020 è risultata aggiudicataria di importanti attività, raggiungendo un numero complessivo di circa 2700 dipendenti e 5 sedi territoriali (Roma, Frascati, Materna, Napoli, L’Aquila), consolidandosi quale azienda di interesse nazionale per il settore dei contact center in outsourcing.

Le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni considerano maturi i tempi per concretizzare un sistema di relazioni industriali proficuo e virtuoso che, con il coinvolgimento delle strutture territoriali e delle RSU, traguardi un accordo integrativo aziendale che punti a migliorare le condizioni economiche, di vita e di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori di tutte le aziende facenti parte di Gruppo Distribuzione.

Roma 3 Agosto 2020

LE SEGRETERIE NAZIONALI
SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL UGL-TELECOMUNICAZIONI

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Emittenza: accordo innovativo su appalto tv

  30 Maggio 2018
E’ stato siglato un accordo innovativo a seguito dell’interruzione di attività di una azienda di servizi televisivi , la Global Vision Group Italia (GVG) che lavorava in appalto per Sky, Mediaset e Rai, rilevata dalla srl Mvideo costituita su iniziativa di uno dei la...

Rai: contest scenografia festival di Sanremo

  29 Maggio 2018
Mentre il sindacato tutto, dalla RSU alle Segreterie nazionali, è impegnato sulla vertenza dell’Allestimento scenico del CPTV di Roma, arrivata sul tavolo della Direzione generale di Viale Mazzini, per una procedura di sciopero (ex lege 149/90) sulle gravi criticità ...

Tim: centrale piano di rilancio

  24 Maggio 2018
"Nella giornata di oggi, presso il Ministero del Lavoro, si è tenuto il previsto incontro di procedura a seguito dell’attivazione da parte di TIM, della Richiesta di CIGS per riorganizzazione, che riguarderà 29.736 lavoratori per 12 mesi." Lo rende noto un comunicato...

Rai: Governance prova fondamentale per il futuro governo

  22 Maggio 2018
La formazione del nuovo governo coincide temporalmente con il rinnovo del consiglio di amministrazione della Rai. E’ assolutamente necessario che in questa nuova legislatura non si perpetui il copione secondo il quale la Rai diventa un bottino per la spartizione di p...

Comdata: adesione sciopero fino al 90%

  18 Maggio 2018
"L'adesione delle lavoratrici e dei lavoratori di Comdata allo sciopero indetto per oggi dai sindacati di categoria è stata estremamente positiva." Così una nota di Slc Cgil nazionale. "A Pozzuoli e Padova, le due sedi che l'azienda vorrebbe chiudere, l'adesione è s...

Tim: Cigs forzatura unilaterale

  17 Maggio 2018
L’avvio da parte di TIM della procedura di CIGS per riorganizzazione per 29.736 lavoratori è l’ulteriore atto di forzatura unilaterale messo in atto dall’azienda. Una scelta sbagliata che, oltre a non aiutare a risolvere gli indubbi problemi che vi sono, alimenta un...