Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Come abbiamo già chiarito nella nostra comunicazione il 9 gennaio u.s., la nostra azione, nell’ambito del C.d.A. ha consentito di mettere in sicurezza la polizza assicurativa.
I lavoratori hanno avuto copertura economica da parte della Rai per proseguire nell’erogazione delle prestazioni sino al 31 dicembre del 2016.
Con la riunione del Consiglio di Amministrazione del 13 febbraio, occasione in cui si è approvato e sottoscritto il verbale del 9 febbraio, si è deciso di far votare i lavoratori per il rinnovo dell'assemblea dei delegati i giorni 7 e 8 maggio 2015.
Nella stessa riunione il nostro componente il Consiglio ha dato le dimissioni, questo sia perché ritiene di aver portato a termine nelle modalità su esposte il proprio incarico, sia perché per diverse sedute consecutiva è stato impossibile individuare il nuovo Presidente del Consiglio di Amministrazione condizione che segnala, ancora una volta, l'interesse di alcuni a rendere confuse dinamiche che dovrebbero essere semplici e trasparenti.
Per noi, con quest'ultimo verbale, si chiude un periodo troppo lungo di mancata consultazione dei lavoratori, quindi non procederemo, neanche nella fase transitoria, ad una nostra sostituzione ma attenderemo il pronunciamento dei lavoratori per novare complessivamente gli organismi.
Infine speriamo che a breve i componenti del consiglio rimasti, come definito nel verbale del 9 febbraio, comunichino l'apertura delle procedure per il voto.

Scarica il verbale di accordo: Rai Way verbale di accordo 5-2-15

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Contratto Rai in ostaggio della Legge di Bilancio?

  15 Novembre 2024   rai tv emittenza
Nella giornata di ieri, si è tenuto un incontro per il rinnovo del CCL fra le organizzazioni sindacali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, FNC UGL, SNATER e la Delegazione RAI. In apertura, le OO.SS. hanno nuovamente manifestato la loro viva preoccupazione sulle ricad...

Call center Tim: il progetto "Fare Futuro" non migliora le condizioni di lavoro

  14 Novembre 2024   tim call center tlc
Il titolo definisce quanto sta accadendo nell’ambito call center del Gruppo Tim in termini di formazione legata al Progetto Fare-Futuro. Un progetto che sulla carta avrebbe dovuto erogare formazione di qualità anche nel mondo dei call center del Gruppo Tim (per la sc...

Vodafone: monitoraggio su isopensione, inquadramenti e welfare

  14 Novembre 2024   tlc vodafone
In data odierna, presso la sede di Assolombarda, in modalità mista, si è svolto l’incontro tra i rappresentanti aziendali del Gruppo Vodafone, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil ed il coordinamento RSU al fine di verificare l’ ...

Tcc: incontro su sistemi aziendali di cybersicurezza e analisi chiamate

  12 Novembre 2024   call center tlc
In seguito alla convocazione aziendale Tcc, il giorno 8 novembre 2024 si sono riunite le Segreterie confederali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, le Rsu di Tcc e Tcc, per discutere di: - Regolamentazione dei sistemi aziendali di Cybersicurezza (ex art. 4 co. 1 Le...

Sielte: ammortizzatori sociali prorogati al 31 dicembre

  11 Novembre 2024   tlc
Lo scorso 8 novembre presso il ministero del Lavoro, alla presenza delle Regioni interessate, è stato sottoscritto l’accordo di proroga dell’ammortizzatore sociale fino al prossimo 31 dicembre. Quanto condiviso e sottoscritto in sede aziendale, che prevedeva una pror...

Abramo: stabilita una road map per dare rapide risposte

  8 Novembre 2024   call center tlc
Nella giornata di ieri si è svolto incontro al Mimit relativamente alla vertenza Abramo CC, alla presenza del Ministero del Lavoro, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, la Regione Calabria, i commissari straordinari della Abramo CC, le Segreterie Nazionali e...