Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

Servizi postali

"Il Documento di Economia e Finanza si misura con una previsione di crescita inferiore a quella che lo stesso Governo aveva fatto qualche mese fa" E' quanto afferma il segretario nazionale della Cgil, Fabrizio Solari.

"Il nodo fondamentale che resta irrisolto, anche dopo il leggero recupero di PIL della attuale congiuntura, - aggiunge il dirigente sindacale - è la caduta degli investimenti, sia pubblici che privati, che porta ad una crescita troppo debole che risulta incapace di risolvere il problema della mancanza di posti di lavoro e non risolve il ritardo di innovazione dell’apparato produttivo del Paese".

"La logica - sottolinea Solari -indicherebbe la necessità di stimolare la crescita orientando ed aiutando gli investimenti nei settori strategici e sull’innovazione infrastrutturale.

Per attuare questa scelta di politica industriali servono risorse ma anche strumenti, per poter intervenire direttamente nell’economia"

"L’ideologia invece - aggiunge Solari - impone di procedere con le privatizzazioni che, svendendo il patrimonio del Paese, non risolvono minimamente il problema dell’alto debito accumulato ma certamente ci privano di strumenti di intervento a sostegno della crescita e dell’innovazione.

Cosi succede che se non si è ancora pronti a vendere le Ferrovie dello Stato si può optare per una nuova tranche di Poste Italiane, senza curarsi ne degli effetti economici per i prossimi anni (minori incassi sui dividendi dell’ordine di alcune centinaia di milioni di euro), ne del ruolo che l’Azienda potrebbe e dovrebbe svolgere a sostegno delle scelte di innovazione e rilancio degli investimenti".

"Per Poste italiane - aggiunge il segretario della Cgil - abbiamo parlato nei mesi scorsi del possibile ruolo nella riorganizzazione della logistica, dello sviluppo di servizi integrati verso le piccole e medie imprese, di servizi ulteriori al cittadino ed esercizio di un ruolo primario per l'implementazione della digitalizzazione del Paese.

Inoltre Poste Italiane svolge quotidianamente una attività  che garantisce la fruizione di un servizio universale"

"Tutto questo - conclude Solari -richiede  un governo pubblico, una linea di indirizzo che guardi aldilà dei ricavi del breve periodo e possa prevedere anche investimenti di natura strategica.

 Pensare dunque di cedere il controllo dell'azienda al capitale privato mantenendo solo un 35% in mano pubblica è un errore che peserebbe sull'intera collettività e renderebbe ancora più arduo risolvere i problemi del Paese"

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Poste: Organismo Paritetico Nazionale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro

  4 Aprile 2013
Si allegano verbali delle ultime riunioni dell'Organismo Paritetico Nazionale (OPN). Riunione gennaio 2013: OPN 22 gennaio 2013 Riunione dicembre 2012: OPN 12 dicembre 2012 Verbale riunioni anno 2012: OPN verbali anno 2012

Poste: Stato di avanzamento mobilità nazionale al 27/03/2013 graduatorie anno 2012

  4 Aprile 2013
Si allega l'aggiornamento a marzo 2013 delle graduatorie per la mobilità nazionale in Poste Italiane. mobilità_aggiornamenti_27 marzo 2013

Poste: Verbali Fondimpresa e Comitato di Pilotaggio 26 marzo 2013

  27 Marzo 2013
Si allegano verbali del comitato di pilotaggio e Fondimpresa. Verbale del comitato pilotaggio: Comitato Pilotaggio_26 marzo 2013 (1) Verbale Fondimpresa Postel: Verbale Fondimpresa Postel_26 marzo 2013 (1) Verbale Fondimpresa Poste Italiane: Verbale Fondimpresa Po...

Poste: Accordo integrativo al protocollo di intesa sulle RR.LL.S

  22 Marzo 2013
Si allega accordo sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Accordo RR LL S 21032013

Poste: Verbale Accordo LT

  22 Marzo 2013
Si allega accordo con Poste Italiane su lavoro temporaneo. Accordo LT 21032013

Poste: Comunicato e verbale Accordo CTD

  22 Marzo 2013
ACCORDI CONSOLIDAMENTO RAPPORTO DI LAVORO RICORSISTI EX CTD E TEMPORANEI. In data odierna abbiamo sottoscritto due accordi (uno per gli ex CTD ed uno per gli ex Temporanei) per il consolidamento dei rapporti di lavoro dei colleghi che attualmente lavorano in azienda...