Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

Produzione culturale

Siamo di fronte all’ennesimo disguido dell’INPS.

L’Istituto sta inviando impropriamente contestazioni di mancato pagamento dei contributi ai lavoratori dello spettacolo che hanno avuto redditi da lavoro autonomo per l’anno 2010,  chiedendo un versamento non dovuto alla cassa di gestione separata dell’INPS entro 30 giorni.

L’INPS clamorosamente dimentica che per tutti I lavoratori ex ENPALS il contributo è dovuto con il medesimo meccanismo di calcolo, indipendentemente dal rapporto di lavoro (lavoro subordinato, lavoro parasubordinato, lavoro autonomo).

Eppure dopo il passaggio dell’ENPALS all’INPS, quest’ultimo ha confermato con numerose circolari l’obbligo per il datore/committente di versare l’aliquota contributiva pari al 33%, (9,19% a carico del lavoratore, 23,81 a carico del datore/committente).

Avevamo più volte segnalato all’Agenzia delle Entrate la necessità di inserire, in caso di fatturazione elettronica, la possibilità di immettere il dato relativo al lavoratore, evidenziandolo quindi sulla fattura.

E’ evidente che i lavoratori dello spettacolo sono ignorati per quanto riguarda la loro specificità sia dal fisco sia dall’INPS, quasi fossero apolidi e trasparenti.

SLC CGIL ha contattato immediatamente l’INCA CGIL nazionale e  i nostri riferimenti istituzionali per bloccare l’invio di queste “cartelle pazze”.

Ma qualora il lavoratore ricevesse questo improprio sollecito di pagamento, deve immediatamente rivolgersi ad uno dei nostri sportelli INCA CGIL territoriale e nel caso trovasse difficoltà deve recarsi presso le nostre sedi SLC CGIL sul territorio.

In ogni caso va inoltrato immediatamente il ricorso, per evitare di avvitarsi in contenziosi burocratici che farebbero perdere inutilmente tempo.

Infine i lavoratori di Roma possono chiamare il numero 0642048218 per concordare un appuntamento con il nostro sportello di Via Ofanto 18.

Segreteria Nazionale SLC CGIL Area Produzione dei Contenuti Culturali

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Doppiaggio. Chiesto corretto adempimento al protocollo del 14 marzo

Roma,30 marzo 2020 Spett.li DUBBING BROTHERS INTERNATIONAL ITALIA SDI MEDIA ITALY CD CINE DUBBING CDC SEFIT GROUP IYUNO ITALY VSI ITALIA FONO ROMA MOVIES & SOUND LASER DIGITAL FILM PUMAIS DUE SOUND ART OGGETTO: Lettera delle aziende in merito all’emergenza Co...

Nello spettacolo si è violata la sospensione dei licenziamenti? Slc-Cgil scrive al governo

Ministro dei Beni, Att. Cult. e Turismo On. Dario Franceschini Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali On. Nunzia Catalfo Mibact D.G. spettacolo dal vivo Dott. Onofrio Cutaia Roma 30 marzo 2020 Oggetto: settore spettacolo dal vivo, violazione procedure...

Cineaudiovisivo. Avviso comune su gestione crisi Covid-19

  31 Marzo 2020   cinema salute sicurezza
Avviso comune delle parti per la gestione della crisi COVID-19 nel settore cineaudiovisivo audio cinema salute sicurezza  Il giorno 19 Marzo 2020, in Roma si sono spontaneamente ed urgentemente riuniti in via telematica:  - Per ANICA Francesco Rutelli - ...

Nota congiunta Slc-Cgil e Nidil-Cgil sulle coperture sociali per i lavoratori dello sport

  23 Marzo 2020   sport salute sicurezza
A tutte le strutture Nidil ed Slc Coordinatori Regionali Strutture territoriali Oggetto: Urgente Collaboratori sportivi gestione fase transitoria Care/i compagne/i, lo straordinario risultato ottenuto con il lavoro di tutti noi, che ha consentito la p...

Produzione culturale. Nota sulle tutele sociali per la crisi da coronavirus

SLC CGIL territoriali Settore Produzione Culturale – FLS 20 marzo 2020 Oggetto: Fondazioni lirico sinfoniche e spettacolo dal vivo. In questo periodo sono rimasta a Roma per garantire il presidio del settore Produzione Culturale. Fabio, Marilisa e Umberto stann...

Ammortizzatori sociali e sostegni al reddito nella produzione culturale. Nota tecnica

SLC CGIL territoriali Settore Produzione Culturale – FLS 21 marzo 2020 Oggetto: FIS/Deroga. Per quanto riguarda le specificità legate ai lavoratori intermittenti e quelli che utilizzano il DM 1525 (ti pago solo quando lavori ma ti faccio un contratto a termine...